Mutuelle Collective
La mutuelle collective est un dispositif essentiel pour garantir la protection santé des salariés au sein d’une entreprise. Elle permet de proposer des garanties santé avantageuses à l’ensemble de vos collaborateurs, en complément des remboursements du régime obligatoire.
Découvrez avec les courtiers Paul & Carter les avantages de la mutuelle collective et comment elle peut renforcer la satisfaction de vos salariés tout en contribuant à la performance de votre entreprise..
Mutuelle Collective
Une protection santé avantageuse pour vos salariés
Notre rôle : Paul & Carter rend les démarches faciles et agréables
Les avantages de la mutuelle collective
La mutuelle collective présente de nombreux avantages pour les salariés et pour l’entreprise. Pour les salariés, elle leur offre une protection santé de qualité à des tarifs avantageux.
De plus, elle propose des garanties étendues, couvrant les dépenses de santé courantes, telles que les consultations médicales, les médicaments, les soins dentaires, l’optique, etc.
Pour l’entreprise, la mutuelle collective c’est :
un véritable outil de fidélisation et de motivation des salariés.
En offrant des avantages sociaux attractifs, vous renforcez l’attractivité de votre entreprise sur le marché du travail et vous favorisez le recrutement de talents.
Un moyen de contribuer à préserver la santé de vos collaborateurs, en leur permettant d’accéder à des soins de qualité et en favorisant ainsi leur bien-être au travail.
Une obligation légale. En effet, depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer une mutuelle collective à leurs salariés, dans le cadre de la loi sur la généralisation de la complémentaire santé.
En respectant cette obligation, vous évitez d’éventuelles sanctions et vous contribuez à la protection sociale de vos salariés.
Des avantages fiscaux et sociaux puisque les cotisations versées au titre de la mutuelle collective sont généralement déductibles du bénéfice imposable, ce qui permet de réduire la base d’imposition de l’entreprise.
De plus, depuis le 1er janvier 2016, la participation de l’employeur aux cotisations de la mutuelle collective est exonérée de charges sociales, ce qui représente une économie significative.
Avec Paul & Carter, un accompagnement tout le long de la mise en place et vie de votre mutuelle collective
La mise en place d’une mutuelle collective nécessite une démarche spécifique pour laquelle nos courtiers Paul & Carter vous propose leur accompagnement et leur expertise.
Tout d’abord, nous vous accompagnerons dans la conception du contrat (tarif/garanties). Il est important de comparer les offres du marché et de sélectionner une mutuelle collective adaptée à vos besoins et ceux de vos salariés. Cette première étape peut prendre du temps pour sonder les besoins des collaborateurs, établir les devis, comparer les offres, etc.
La mutuelle collective implique par ailleurs un certain protocole : une fois la mutuelle collective choisie, il vous faut mettre en place un accord collectif ou une Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) afin de définir les modalités de mise en œuvre de la mutuelle collective au sein de votre entreprise. Cette démarche doit respecter les obligations légales et les spécificités de votre secteur d’activité.
Une fois la mutuelle collective en place, vous devez informer et sensibiliser vos salariés sur les avantages de ce dispositif. Organisez des réunions d’information et mettez à leur disposition des supports explicatifs clairs et pédagogiques.
Il est essentiel de répondre à leurs questions et de les accompagner dans leurs démarches administratives liées à la mutuelle collective. Nous pourrons vous aider si besoin.